At finde et job i dag kræver en anden tilgang, end det gjorde selv for få år siden. Hvor virksomheder tidligere råbte om interesse fra kandidater, ser det i dag ud til, at de ansøgningssporingssystemer, de bruger, breder sig med CV'er, der udråber perfekt kvalificerede jobsøgende, hvoraf kun et par ender med at få samtaler.

Konkurrencen er stejl, hvilket betyder, at det vil kræve mere energi og indsats at få dit næste job, end det plejede, især hvis det er en nicherolle eller hos en populær virksomhed. Den digitale æra, hvor alle fra hvor som helst nemt kan ansøge om ethvert job online når som helst, har sat mængden (af ansøgere) og tid (det begrænsede antal rekrutterere) imod dig.

Så du skal være klogere på din jobsøgning. Heldigvis, efterhånden som joblandskabet har udviklet sig, så har mange jobsøgningssider, der kan hjælpe dig med at finde den rolle eller karriere, du leder efter. Her er fem jobsøgningssider, der tager din jobsøgning til nye niveauer.

LinkedIn

LinkedIn har udviklet sig fra en virksomhedsorienteret social netværksplatform til en robust jobsøgningsside i mange henseender, hvor dens jobfunktion er^(Jobs) et af de kerneområder, Microsoft har fortsat med at opbygge siden erhvervelsen af ​​platformen. Her er hvad der gør den speciel.

Udnyt dit netværk

Alle kan bruge Jobs , uanset om de er LinkedIn -medlem, men du får ikke det fulde udbytte af denne funktion, hvis du ikke er det.

Det, der gør LinkedIn så magtfuldt, når det kommer til at finde et job, er, at du ideelt set allerede er LinkedIn -medlem, der bruger platformen til at netværke med andre fagfolk og for at holde dig ajour med trends i din branche. Hvis ja, har du et netværk af forbindelser, du kan udnytte i din jobjagt.

LinkedIn vil fortælle dig, når du har forbindelser i en virksomhed, eller hvis der er folk der, som tidligere har arbejdet for din nuværende arbejdsgiver på et tidspunkt. Du kan også bore yderligere for at se, om du har nogen anden- eller tredjegradsforbindelser. Ikke alene kan du se, om du har nogen forbindelser i en virksomhed, du kan også se, hvem rekruttereren er ansvarlig for at placere rollen.

Dette udvider dine muligheder for at få en fod inden for døren gennem henvisning, hvilket er meget mere effektivt end at sende et CV og håbe på det bedste, når oddsene allerede er stablet imod dig (genkald: tal, tid).

Tilpas^{(Personalize)} og automatiser dine jobsøgninger

Samlet set vil LinkedIn give dig mere personlig information om din karriere og jobsøgning end nogen anden side eller platform. I jobdashboardet kan du fortælle LinkedIn om dine karriereinteresser, hvor langt du er villig til at pendle, hvilken type beskæftigelse du leder efter, hvilke brancher du foretrækker og mere. Baseret på disse oplysninger vil LinkedIn vise dig job, der passer til dine jobsøgningskriterier.

Men du kan og bør også gennemføre din egen jobsøgning med LinkedIns avancerede søgemaskine. Som enhver jobsøgningsside kan du søge på rolle og placering og derefter gemme disse søgninger for at modtage advarsler, når nye job dukker op.

Det, der gør LinkedIn anderledes, er, at du også kan gemme jobsøgninger, der er specifikke for virksomheder, og modtage advarsler dedikeret til stillinger, du er interesseret i at vide om hos disse organisationer. Dette giver dig mulighed for at udføre meget brede eller meget snævre søgninger og derefter automatisere dem til at modtage, så du ikke behøver at blive ved med at tjekke tilbage.

Gå til Premium

Hvis du forsøger at lande en bestemt slags rolle eller arbejde for en specifik virksomhed, hvor konkurrencen er tyk og at vinde kræver en mere taktisk tilgang, kan du aktivere LinkedIn Premium , som koster $29,99/måned, for at få konkurrencemæssig intelligens på andre ansøgere, såsom om du er topansøger, og hvilke kompetencer du har eller mangler i forhold til andre ansøgere.

Andre funktioner i Premium- planen inkluderer:

• Direkte beskeder til rekrutterere
• At blive opført som en fremhævet ansøger til rekrutterere
• Online videokurser for at udvikle dine færdigheder
• Muligheden for at se, hvem der ser din LinkedIn- profil, og hvordan de fandt dig
• Adgang til lønoplysninger på job uden at dele dine personlige data

Premium kunne give dig et ben op mod konkurrenterne, men generelt vil LinkedIns jobfunktion hjælpe alle, der leder efter et job eller karriereskifte med at finde det .^(Jobs)

Glasdør

Glassdoor er en fast jobsøgningsside, som jobsøgende har brugt i årevis. Selvom det tilbyder en fantastisk jobsøgningsfunktion på lige fod med LinkedIn og andre jobsøgningssider, er der et par kerneaspekter af dens platform, der adskiller den fra resten.

Se virksomheders ægte farver

Det vigtigste aspekt af Glassdoor , og grunden til, hvorfor det blev oprettet, er, at det giver jobsøgende mulighed for at forstå den sande kultur i en virksomhed på deres Glassdoor- profil.

Til at starte med får du et overblik over virksomheden fra deres perspektiv, herunder generelle detaljer om størrelse og sektor, hvorfor de synes, folk skal arbejde for dem, og endda billeder eller videoer, der viser den kultur, de hævder at fremme.

Det, der er virkelig vigtigt, er imidlertid de anmeldelser, som andre – fra nuværende og tidligere ansatte til nuværende eller tidligere jobansøgere – giver virksomheden.

Disse anmeldelser, nogle gange i tusindvis, giver dig en reel fornemmelse af, om virksomheden er værd at søge på baseret på, hvad folk siger om deres oplevelse med virksomheden, herunder en vurderingsskala for, om de anbefaler virksomheden, om de har et godt udsigter på virksomheden, og om de godkender den administrerende direktør^(CEO) .

Forberedelse til samtaler

Mens du er på en virksomheds Glassdoor - side, kan du også få adgang til Interviews , som giver dig anmeldelser af virksomhedens interviewproces fra andre, der har været i din stilling.

Funktionen Interviews giver nogle up-front grafer, der giver et overblik over interviewoplevelsen, gennem hvilke metoder ansøgere har haft succes med at sikre sig en samtale, og den generelle sværhedsgrad af interviewene for virksomheden.

Når du bevæger dig dybere, kan du filtrere interviews efter jobtype. Dette er vigtigt, da forskellige organisationer inden for en virksomhed kan have unikke måder at interviewe på ud over de første en eller to samtaler, du har med en rekrutterer. Hvis du foretrækker et større billede, kan du sortere alle interviewanmeldelsers dato, popularitet og andre filtre.

Endelig giver Glassdoor interviewanmeldere mulighed for at give indsigt i, hvilke slags spørgsmål virksomheden har en tendens til at stille i interviews. Det gør det lidt nemmere at forberede sig til en samtale med virksomheden, da du til en vis grad ved, hvilke spørgsmål du kan forvente, og kan arbejde med svar på dem på forhånd.

Forstå løn og goder

Yderligere to stærke træk ved Glassdoor er lønninger^(Salaries) og fordele^(Benefits) . Igen^(Again) giver disse funktioner dig mulighed for at læse, hvad andre siger om dem med hensyn til den virksomhed, du potentielt er interesseret i at ansøge om.

Lønninger kan søges og browses på efter rolle. Ved at bore i en specifik rolle kan du se lønintervallerne for nuværende eller tidligere medarbejdere baseret på mange års erfaring.

Dette er vigtigt, da det giver dig et præcist estimat at arbejde ud fra, når du overvejer, hvor mange penge du vil bede om, hvis du får et jobtilbud, eller hvis du ender i en situation, hvor du skal forhandle om en højere løn.

Ligeledes giver Benefits dig mulighed for at se, hvilke fordele virksomheden tilbyder, og hvad folk synes om dem. Du får en gennemsnitlig vurdering af den samlede fordelspakke og kan også bore i specifikke fordele, der tilbydes for at få en fornemmelse af, hvordan medarbejderne ser på virksomhedens sygeforsikring, 401K og mere.

Med al denne information ud over en fantastisk jobsøgningsfunktion, kan Glassdoor være stedet for jobsøgning for dem, der bekymrer sig lige så meget om, hvor de arbejder, som hvilket job de vil lande.

Musen

The Muse tog en atypisk vej til at blive en betroet jobsøgningsside og begyndte som en onlineudgivelse, The Daily Muse , der producerede indhold omkring karrierer. I betragtning af, hvad det tilbyder jobsøgende i dag som Musen^(Muse) , er dette jobsøgningssted kommet langt fra, hvor det begyndte.

Tilpas din oplevelse

I lighed med LinkedIn kan The Muse personliggøre din jobsøgning, men på en anden måde. Musen stiller^(Muse) en kort række spørgsmål om, hvad du leder efter i din jobsøgning og hvorfor. Ved derefter at forbinde din LinkedIn - konto har The Muse endnu flere data til at give dig en rig pakke med:

• Jobs relateret til dit input og baseret på din placeringspræference
• Virksomheder, der er værd at undersøge i disse lokaliteter
• Relevant karriererådgivning tilgængelig gennem et udvalg af artikler fra The Muse

Udforsk virksomheder

En af de ekstraordinære egenskaber ved The Muse er Explore Companies . Mens Glassdoor giver en bredde af indsigt i virksomheder fra hundredvis af mennesker med forskellige meninger, fokuserer The Muse på at opbygge højkvalitets, dybdegående funktioner i specifikke virksomheder, som den føler er værdige til at blive fremhævet.

Disse funktioner inkluderer videoer, fotos, virtuelle kontorrundvisninger, indsigt fra medarbejdere og mere – inklusive selvfølgelig ledige job. Hvis du leder efter en bestemt type virksomhed at arbejde for, mere end at finde en type job hvor som helst du kan, giver The Muse dig den dybe forståelse, du måtte ønske af et sted, fra et kulturelt til æstetisk til lokationsperspektiv og mere.

Få karriereråd

Ved at holde fast i sine rødder sætter The Muse stadig et stort fokus på at producere karrierefokuseret indhold i sin Rådgivningssektion^(Advice) . Her kan du læse artikel på artikel fra The Muses^(Muse) karriereeksperter om karriererådgivning ,^(Advice) jobsøgning ,^{(Job Search)} karriereveje ,^{(Career Paths)} ledelse og^(Management) mere. Uanset hvad du behøver at vide for at hjælpe dig på din jobsøgningsrejse, har denne jobsøgningsside sandsynligvis nogle oplysninger at dele.

Et afsnit, der vil appellere til mange jobsøgende, er virksomheder^(Companies) , der ansætter nu. Selvom The Muse ikke kan producere en dybdegående funktionspakke udstyret med fotos og videooptagelser til enhver virksomhed, gør de et godt stykke arbejde med at give dig indsigt i andre arbejdspladser i disse artikler.

Der er mere, som The Muse tilbyder oven i disse kerneområder, men overordnet set er det, der gør det til et unikt og kraftfuldt jobjagtsted, det enorme lager af viden, det er i stand til at betjene jobsøgende, der har brug for vejledning, ønsker klarhed og stadig ønsker at have en let måde at finde de stillinger, de er interesserede i, sidst på dagen.

Få jobjagt

Der er andre jobsøgningssteder derude, der er værd at undersøge. Faktisk^(Indeed) er stadig udråbt som et af de bedste steder at søge job. Monster er kendt for det indhold, det producerer for at hjælpe jobsøgende med at lære mere om, hvordan man får succes i jobsøgningsprocessen. The Balance Careers er også en pålidelig kilde til dette indhold, selvom det ikke tilbyder en jobsøgningsfunktion.

Alligevel er der noget unikt ved LinkedIn , Glassdoor og The Muse . Uanset^(Regardless) hvilke websteder du foretrækker, er det en smart idé at udnytte dem sammen. Jobjagtverdenen bevæger sig hurtigt i disse dage og er fuld af forhindringer. Hvis du vil vinde, har du brug for den smarte funktionalitet, automatisering og information, som disse jobsøgningssider giver.

Held og lykke med at få det nye job!

The Three Best Job Hunting Sites That Take ‘Job Search’ to New Heights

Finding a job today requires a different approach than it did even a few years ago. Where companies were preνiоusly clamoring for interest from candidates, today it ѕeems the application tracking ѕystems they use are spilling over with resumes touting perfeсtly qualifіed job seekers, only a few of which end up landing іnterviews.

Competition is steep, which means landing your next job is probably going to require more energy and effort than it used to, especially if it’s a niche role or with a popular company. The digital era, where anyone from anywhere can easily apply to any job online anytime, has pitted volume (of applicants) and time (the limited amount recruiters have) against you.

So, you have to be smarter about your job search. Fortunately, as the job landscape has evolved, so have many job hunting sites that can help you find the role or the career you’re after. Here are five job hunting sites that take your job search to new levels.

LinkedIn

LinkedIn has evolved from a business-oriented social networking platform to a robust job hunting site in many respects, with its Jobs function being one of the core areas Microsoft has continued to build out since acquiring the platform. Here’s what makes it special.

Leverage Your Network

Anyone can use Jobs regardless of whether they’re a LinkedIn member, but you won’t get the full benefits of this function if you aren’t.

What makes LinkedIn so powerful when it comes to finding a job is that you’re ideally already a LinkedIn member using the platform to network with other professionals and to stay abreast of trends in your industry. If so, you have a network of connections to leverage in your job hunt.

LinkedIn will tell you when you have connections at a company or if there are people there who previously worked for your current employer at some point.You can also drill further to see if you have any second or third-degree connections. Not only can you see if you have any connections at a company, you can see who the recruiter is in charge of placing the role.

This expands your options for getting a foot in the door through referral, which is much more effective than sending a resume and hoping for the best when the odds are already stacked against you (recall: numbers, time).

Personalize and Automate Your Job Searches

Overall, LinkedIn will feed you more personalized information regarding your career and job search than any other site or platform. In the jobs dashboard, you can tell LinkedIn your career interests, how far you’re willing to commute, what type of employment you’re looking for, which industries you prefer and more. Based on this information, LinkedIn will show you jobs that fit your job search criteria.

But you can, and should, also conduct your own job searches with LinkedIn’s advanced search engine. Like any job hunting site, you can search on role and location, then save those searches to receive alerts when new jobs appear.

What makes LinkedIn different is you can also save job searches that are specific to companies and receive alerts dedicated to positions you’re interested in knowing about at those organizations. This gives you the ability to conduct very broad or very narrow searches, then automate those to receive so you don’t have to keep checking back.

Go Premium

If you’re trying to land a specific kind of role or work for a specific company where competition is thick and winning requires a more tactical approach, you can activate LinkedIn Premium, which costs $29.99/month, to get competitive intelligence on other applicants, such as whether you’re a top applicant and which skills you have or are missing in comparison to other applicants.

Others features of the Premium plan include:

• Direct messaging to recruiters
• Being listed as a featured applicant to recruiters
• Online video courses to grow your skills
• The ability to see who views your LinkedIn profile and how they found you
• Access to salary details on jobs without sharing your personal data

Premium could give you a leg up against the competition, but in general, LinkedIn’s Jobs function will help anyone who’s looking for a job or career change find it.

Glassdoor

Glassdoor is a staple job hunting site that job seekers have been using for years. While it offers a great job-search function on par with LinkedIn and other job hunting sites, there are a few core aspects of its platform that differentiate it from the rest.

See Companies’ True Colors

The most important aspect of Glassdoor, and the reason for why it was created, is that it gives job seekers the ability to understand the true culture of a company on their Glassdoor profile.

To start, you get an overview of the company from their perspective, including general details about size and sector, why they think people should work for them, and even images or videos showing the culture they claim to promote.

What’s really important, however, are the reviews others–from current and former employees to current or previous job applicants–give the company.

These reviews, sometimes in the thousands, give you a real sense of whether the company is worth applying to based on what people say about their experience with the company, including a rating scale on whether they recommend the company, whether they have a good outlook on the company, and whether they approve of the CEO.

Prep for Interviews

While on a company’s Glassdoor page, you can also access Interviews, which gives you reviews of the company’s interview process from others who have been in your position.

The Interviews feature provides some up-front graphs that give an overview of the interview experience, through which methods applicants have been successful in securing an interview, and the general difficulty of the interviews for the company.

Moving deeper, you can filter interviews by job type. This is important, as different organizations within a company could have unique ways of interviewing beyond the first one or two conversations you have with a recruiter. If you prefer a bigger picture, you can sort all interview reviews date, popularity and other filters.

Lastly, Glassdoor allows interview reviewers to give insight into what kinds of questions the company tends to ask in interviews. This makes preparing for an interview with the company a little easier, as you know to an extent what questions to expect and can work on answers to them ahead of time.

Understand Salaries and Benefits

Two more strong features of Glassdoor are Salaries and Benefits. Again, these features give you the ability to read what others say about them with regard to the company you’re interested in potentially applying to.

Salaries can be searched and browsed on by role. By drilling into a specific role, you can see the salary ranges for current or past employees based on years of experience.

This is important, as it gives you an accurate estimate to work from when considering how much money you’re going to ask for if you get a job offer or if you end up in a situation where you need to negotiate for a higher salary.

Likewise, Benefits gives you the ability to see what benefits the company offers and what people think of them. You get an average rating of the overall benefits package and can also drill into specific benefits offered for a sense of how employees regard the company’s health insurance, 401K and more.

With all this information in addition to a great job-search function, Glassdoor may be the go-to job hunting site for those who care as much about where they work as what job they want to land.

The Muse

Taking an atypical route to becoming a trusted job hunting site, The Muse began as an online publication, The Daily Muse, producing content around careers. Considering what it offers job seekers today as The Muse, this job hunting site has come a long way from where it began.

Personalize Your Experience

Similar to LinkedIn, The Muse can personalize your job search, but in a different way. The Muse asks a short series of questions about what you’re looking for in your job search and why. By then connecting your LinkedIn account, The Muse has even more data to give you a rich package of:

• Jobs related to your input and based on your location preference
• Companies worth investigating in those locales
• Relevant career advice available through an assortment of articles from The Muse

Explore Companies

One of the exceptional features of The Muse is Explore Companies. While Glassdoor provides a breadth of insight into companies from hundreds of people with varying opinions, The Muse focuses on building out high-quality, in-depth features of specific companies it feels are worthy of being highlighted.

These features include videos, photos, virtual office tours, insights from employees, and more–including, of course, available jobs. If you’re looking for a specific type of company to work for, more so than finding a type of job anywhere you can, The Muse gives you the deep understanding you may want of a place, from a cultural to aesthetic to location perspective and more.

Get Career Advice

Sticking to its roots, The Muse still puts a large focus on producing career-focused content in its Advice section. Here, you can read article upon article from The Muse’s career experts on Career Advice, Job Search, Career Paths, Management and more. Whatever you need to know to help you along your job-search journey, this job hunting site likely has some info to share.

One section that will appeal to many job seekers is Companies Hiring Now. While The Muse can’t produce an in-depth feature package equipped with photos and video footage for every company, they do a great job giving you insight into other places of employment in these articles.

There’s more The Muse offers on top of these core areas, but overall, what makes it a unique and powerful job hunting site is the vast repository of knowledge it’s able to serve job seekers who need guidance, want clarity and still want to have an easy way to find the positions they’re interested in at the end of the day.

Get Job Hunting

There are other job hunting sites out there worth investigating. Indeed is still touted as one of the best places to search for jobs. Monster is well-known for the content it produces to help job seekers learn more about how to be successful in the job hunting process. The Balance Careers is also a trusted source for this content, though it doesn’t offer a job search function.

Still, there’s something unique about LinkedIn, Glassdoor and The Muse. Regardless of which sites you prefer, it’s a smart idea to leverage them in conjunction. The job hunting world moves fast these days and is full of obstacles. If you want to win, you’ll need the smart functionality, automation and information these job hunting sites provide.

Best of luck on landing that new job!

Related posts

• De 6 bedste websteder til at tjekke nye filmudgivelser

• De 5 bedste websteder til at finde en online underviser til voksne og børn

• De 10 bedste websteder til at teste din skrivehastighed

• De 10 bedste steder at se tegnefilm online gratis

• 8 bedste sociale medier alternativer til Facebook og Twitter

• 6 bedste Airbnb-alternativer til at finde din næste feriebolig

• De 8 bedste sociale netværkssider for forretningsfolk udover LinkedIn

• 8 bedste gratis online virusscannings- og fjernelsessider

• 7 Bedste Gratis Online Solitaire-sider at spille, når du keder dig

• 6 Bedste Luksus Online Shopping Sites

• 11 bedste Craigslist-alternativer til at sælge dine ting

• Funimation vs Crunchyroll: Hvilken er bedst til Anime-streaming?

• 10 søgewebsteder for at finde personer online

• 10 websteder med bedste prissammenligning for at få de bedste tilbud

• 7 bedste værktøjer og apps til at oprette din egen meme gratis

• De 7 bedste onlinekilder til gratis Photoshop-filtre

• 6 bedste StumbleUpon-alternativer

• De 12 bedste bogmærker, som enhver browser bør have

• 7 bedste akkrediterede onlinekurser for at lære om computere

• 12 bedste fitnesswebsteder for præcise sundhedsråd