For et par dage siden skrev vi om, hvordan man får et job i Microsoft^{(how to get a job in Microsoft)(how to get a job in Microsoft)} . Fordi en læser via sin kommentar bad os om at poste en lignende artikel om, hvordan man får et job i Google , lægger vi den op her.

Før du ved, hvordan du får et job i Google , skal du som studerende kende forskellen mellem virksomheden og de forskellige KPO- centre ( Knowledge Process Outsourcing ) der arbejder med den. Da begge vil vise og bruge Googles^(Google) logo og navn , skal du være sikker på, at du søger til den rigtige stilling på det rigtige sted. For eksempel, hvis det er en position for Google Adwords , er det højst sandsynligt en KPO . Den bedste metode til at sikre, at du søger til Google og ikke til dets partnere, er at begynde at søge efter Google -job fra selve Google-portalen^{(Google Portal)} .

Jobs i Google for studerende

På sin portal, der forklarer ansættelsesprocessen, hvordan det føles at arbejde for Google og andre ting, har de et link til at udforske job efter region. Jeg har tilføjet linket i slutningen af ​​denne artikel, så du ikke lander andre steder. Derudover^(Besides) skal du også være opmærksom på websteder og enheder, der lover, at du vil blive ansat af Google og kræve en form for forskud eller depositum. Der findes ingen sådanne virksomheder, som vil hjælpe dig med at få et job hos Google . Firmaet har sine egne regler for ansættelse af folk, og det er det, jeg skriver om her.

VIGTIGT:^(IMPORTANT:) Tjek efter ledige stillinger på Googles^(Google) hjemmeside, og bliv ikke offer for falske påstande fra tredjeparter, der lover dig et job hos Google .

TRIN 1: Find en passende stilling

Det første skridt er at tjekke, om der er en åbning, der passer til dig. Fra Googles^(Google) websted kan du udforske job efter region og se, om du er interesseret i nogen af ​​dem. Hvis en stilling er placeret et andet sted end dit eget sted, så analyser for at se, om det ville være umagen værd eller gennemførligt at flytte til det sted.

Du kan analysere ved at få en idé om, hvad alle frynsegoder du vil få, lære om stedets kultur og livsstil for at se, om du ville være komfortabel og i stand til at tilpasse dig det osv. Du vil måske også tage højde for, hvor meget ville det kostede at rejse til det sted – frem og tilbage – så man kan møde sin familie og venner en gang imellem. Og om frynserne er gode nok til at efterlade komforten ved at bo sammen med dine egne!

Læs^(Read) : Sådan forbereder du dig til en virtuel jobsamtale^{(How to prepare for a Virtual Job Interview)} .

TRIN 2: Ansøg på Google-stillinger

Når du har fundet ud af, hvad du vil lave hos Google og er okay med at flytte (hvis det er nødvendigt), skal du søge stillingen hos Google . Google- ansøgningsprocessen er fuldstændig online. Du skal blot^(Just) klikke på ANSØG NU-^{(APPLY NOW)} knappen til højre for stillingsbeskrivelsen, så kommer du til en formular, hvor du bliver bedt om at udfylde dine oplysninger: almen, uddannelse og tidligere ansættelse. Det giver også et sted at tilføje et følgebrev til dit CV.

Mens de oplysninger, du udfylder i de forskellige felter, automatisk er indbygget i et CV, er du forpligtet til at uploade et CV med et følgebrev. Da dit følgebrev er det første kontaktpunkt til ansættelsespersonalet^{(Hiring Staff)} hos Google , skal du sørge for, at det står, hvad du er, og hvorfor du søger jobbet. Derfor bør CV'et være kortfattet, men indeholde alle relevante oplysninger for at øge dine chancer for at blive ansat af Google . Der er bureauer, der tilbyder hjælp til at oprette CV'er, men et selvudformet, kreativt CV har en fordel i forhold til traditionelle CV'er.

Start med en overskrift, der opsummerer alle dine færdigheder, og fortsæt med at give din beskæftigelseserfaring. Hvis du ikke har nogen tidligere erhvervserfaring, kan du give oplysninger om projekter, du gennemførte, mens du blev færdiguddannet, og alt andet, som du tror vil tilføje korthed til dit CV. Hold^(Keep) personlige oplysninger minimale, da de vil bede om dem, når de interviewer på telefonen eller personligt – kun hvis de er interesserede.

Dette er den sværeste del, og derfor bør du være i stand til at imponere rekrutteringsmedarbejderne ved det allerførste skud. Google accepterer nyuddannede uden tidligere beskæftigelseskompetencer, forudsat at du beviser, at du er god og kreativ nok til at tilpasse dig til kravene. Føj også lidt overbevisende til ansøgningsbrevet. Jeg foreslår at oprette CV'er og følgebreve offline. Tjek dem for fejl og for korthed. Sammenlign dem med LinkedIn- profiler for nogle af de personer, der arbejder for Google , og finjuster derefter i overensstemmelse hermed. Når du er tilfreds, skal du uploade CV og følgebrev.

PS: CV- og følgebrevsdelen er det vigtigste for dig at komme ind på Google . Skynd dig ikke at udfylde ansøgningsskemaet. Brug lidt tid og lav det bedst mulige CV og følgebrev.

TRIN 3: Telefoninterviewet

Hvis dit CV er i stand til at overbevise ansættelsespersonalet^{(Hiring Staff)} hos Google , er der planlagt en telefonsamtale. Du vil blive informeret om dette på forhånd via en e-mail eller et lokalt telefonopkald. Spørgsmålene handler grundlæggende om, hvad du har skrevet i CV og følgebrev. Der er intet at gå i panik over denne fase. Bare vær dig selv og bevar samtidig telefonetiketten. Hvis du består denne fase, vil du blive indkaldt til et ansigt til ansigt interview.

TRIN 4: Personinterview

Det kan være fire til fem personer, der interviewer dig. Igen, du behøver ikke blive bekymret. Bekymring^(Worrying) vil ødelægge din effekt på interviewerne. Bare bliv ved med at forestille dig eller tænke på forskellige ting, hvis du bliver ved med at vente, så hjernen ikke kommer i paniktilstand. Du kan også hente en avis eller et blad og begynde at læse det, indtil du bliver ringet op.

Ifølge Google handler denne fase mere om dine problemløsningsevner. De vil tjekke dine færdigheder ved at stille bestemte scenarier. Forvent også nogle direkte spørgsmål relateret til det jobfelt, du søgte. Bare^(Just) tro på, at alt går godt, og det vil gå godt.

TRIN 5: Afslut din ansættelse hos Google

Det tager omkring to uger, før din ansættelse hos Google er bekræftet. Google siger, at deres ansættelsesproces får dem til at overveje de bedste ansøgere ved at sammenligne på én til én basis. Denne proces tager lidt tid og dermed forsinkelsen. Hvis det er over to uger, og du ikke har hørt fra dem, kan du kontakte dem og spørge om din samtale.

Læs^(Read) : Gratis jobsøgningssider til at søge job online^{(Free Job Search Sites for searching for jobs online)} .

Jobs in Google: How to get a Job in Google - Hiring Process

A fеw days back, we posted about how to get a job in Microsoft. Because a reader via his comment, requested us to post a similar article on how to get a job in Google, we are posting it here.

Before knowing how to get a job in Google, you as a student, need to know the difference between the company and the different KPO (Knowledge Process Outsourcing) centers working with it. Since both will display and use the logo and name of Google, you have to be sure you are applying to the right position at the right place. For example, if it is a position for Google Adwords, it is most probably a KPO. The best method to make sure you are applying to Google and not to its partners is to start searching for Google jobs from the Google Portal itself.

Jobs in Google for students

On its portal explaining the hiring process, how it feels working for Google and other things, they have a link to explore for jobs by region. I have added the link towards the end of this article so that you don’t land up anywhere else. Besides, you also need to be aware of sites and entities promising you will get hired by Google and demand some kind of money advance or deposit. No such companies exist that will help you get a job with Google. The company has its own rules for hiring people and that is what I am writing about here.

IMPORTANT: Check for available positions on Google’s website and do not fall prey to false claims by third parties promising you a job with Google.

STEP 1: Find A Suitable Position

The first step is to check whether there is an opening that suits you. From the website of Google, explore jobs by region and see if you are interested in any of them. If any position is located at a place different from your own place, analyze to see if it would be worthwhile or feasible to move to that place.

You can analyze by getting an idea of what all perks you will get, learning about the culture and lifestyle of the place to see if you would be comfortable plus able to adapt to it etc. You might also want to take into account how much would it cost to travel to that place – back and forth – so that you can meet your family and friends once a while. And whether the perks are good enough to leave the comfort of living with your owns!

Read: How to prepare for a Virtual Job Interview.

STEP 2: Apply To Google Vacancies

Once you have figured out what you want to do at Google and are okay with relocating (if required), you need to apply to Google for the position. The Google application process is completely online. Just click the APPLY NOW button towards the right of the job description and it will take you to a form where you will be asked to fill in your information: general, education and previous employment. It also offers a place for adding a cover letter to your resume.

While the information you fill into the different fields is automatically built into a resume, you are required to upload a resume with a cover letter. Since your cover letter is the first point of contact with the Hiring Staff at Google, make sure it states what you are and why you are applying for the job. Accordingly, the resume should be concise but include all relevant information to increase your chances of being hired by Google. There are agencies that offer help with creating resumes but a self-styled, creative resume has an advantage over traditional resumes.

Start with a headline that summarizes all your skills and continue to provide your employment experience. If you do not have any previous employment experience, you can provide information about projects you completed while graduating and anything else that you think will add brevity to your resume. Keep personal information minimal as they’ll ask for it when interviewing on the telephone or in-person – only if they are interested.

This is the toughest part and hence, you should be able to impress the recruiters at the very first shot. Google does accept fresh graduates without previous employment skills provided that you prove you are good and creative enough to adapt yourself to the requirements. Add a little convincing to the application cover letter as well. I suggest creating resumes and cover letters offline. Check them for errors and for brevity. Compare them with LinkedIn profiles of some of the people working for Google and then refine accordingly. Once you are satisfied, upload the resume and cover letter.

PS: The resume and cover letter part are the most important for you to get into Google. Do not rush to fill in the application form. Take a little time and create the best possible resume and cover letter.

STEP 3: The Telephone Interview

If your resume is able to convince the Hiring Staff at Google, a telephone interview is scheduled. You will be informed about this in advance via an email or a local phone call. The questions are basically about what you wrote in the resume and cover letter. There is nothing to panic about this phase. Just be yourself and at the same time, maintain telephone etiquette. If you pass this stage, you will be called upon for a face to face interview.

STEP 4: In-Person Interview

It may be four to five people interviewing you. Again, you need not get worried. Worrying will spoil your effect on the interviewers. Just keep imagining or thinking about different things in case you are kept waiting so that the brain does not get into panic mode. You may also pick up a newspaper or magazine and start reading it until you are called.

As per Google, this phase is more about your problem-solving skills. They will be checking out your skills by posing certain scenarios. Also, expect some direct questions related to the job field you applied. Just believe everything is going well and it will go well.

STEP 5: Finalizing Your Employment with Google

It takes around two weeks before your employment with Google is confirmed. Google says their hiring process makes them consider the best applicants by comparing on one to one basis. This process takes a little time and hence the delay. If it is over two weeks and you did not hear from them, you can contact them asking about your interview.

Read: Free Job Search Sites for searching for jobs online.

Related posts

• Falske onlineansættelser og jobsvindel er stigende

• Sådan får du et job i Microsoft - Karriere hos Microsoft

• Google Chrome reagerer ikke. Vil du genstarte nu?

• Sådan roterer du tekst i Google Sheets-webappen

• Sådan rettes filoverførselsfejl i Google Chrome-browseren

• Sådan ødelægger du profil på browserlukning i Google Chrome

• Sådan kontakter du Google AdSense via e-mail

• 10 bedste temaer til Google Chrome-browseren

• Cyberduck: Gratis FTP, SFTP, WebDAV, Google Drive-klient til Windows

• Bedste fakturaskabeloner til Google Docs til freelancere, små virksomheder

• Sådan udskrives valgte celler i Excel eller Google Sheets på én side

• Sådan ændres standardudskriftsindstillingerne i Google Chrome

• Sådan deler du 'Lav en kopi'-links til dine Google-filer med andre

• Sådan fravælger du Google FLoC (Privacy Sandbox) i Chrome

• Sådan får du Google Slides til at sløjfe uden at udgive

• Sådan tilføjer og sletter du kontakter i Google Kontakter eller Gmail

• Sådan håndhæves Google SafeSearch i Microsoft Edge i Windows 10

• Sådan tilføjer og bruger du flere tidszoner i Google Kalender

• Der er opstået en browserfejlmeddelelse - Google Docs på Chrome

• De bedste Google Bookmarks-alternativer, du vil se på