LinkedIn er en fremragende måde at netværke på^{(to network)} , møde potentielle arbejdsgivere og skille sig ud blandt en skare af ansøgere under en jobsøgning. Det er vigtigt at sætte din bedste fod på denne karriereorienterede sociale medieplatform. LinkedIn færdighedsvurderinger er en fantastisk måde at gøre et godt indtryk på. 

Hvis du har en bestemt færdighed, du prøver at fremvise, såsom kodningssprog eller brug af specifikke softwareprogrammer, kan bevise for andre, at du kender din vej rundt om dem, sætte dig et skridt over resten. LinkedIns færdighedsvurderinger giver dig mulighed for at fremvise bevis på din færdighedsviden. I denne artikel forklarer vi, hvad disse vurderinger er, samt hvordan du tager dem og bruger dem i din profil.^{(in your profile.)} 

Hvad er LinkedIn-færdighedsvurderinger?^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

På din LinkedIn - profil giver sektionen Færdigheder^(Skills) dig mulighed for at skrive dine bedste bløde eller hårde færdigheder. Bløde færdigheder er egenskaber, der er svære at måle præcist, men som gør dig til en god medarbejder - færdigheder som kommunikation, organisation og problemløsning. Derimod er hårde færdigheder evner, der kan måles – tænk på færdigheder som at bruge Office - apps, programmering eller at køre gaffeltruck.

Når du har fået nogle færdigheder på listen, kan andre også give dig påtegninger^{(give you endorsements)} om dem. 

Hvis du forsøger at fremvise din viden om tekniske færdigheder, tilbyder LinkedIn en funktion til færdighedsvurderinger, som du kan tage, og som vil stille dig spørgsmål om disse programmer. Hvis du arbejder inden for datalogi-relaterede områder, kan du finde mange vurderinger såsom CSS , Java & Javascript , Python , HTML , Linux , machine learning og meget mere.

Selve quizzen involverer 15 multiple choice-spørgsmål, og hvert spørgsmål er timet. Når du først har taget quizzen, kan du optjene et badge, der vises på din profil, hvis du scorer blandt de 30 % bedste af de personer, der har taget quizzen. Dette kan ses af alle, der ser din profil, hvis du vælger at vise den. 

Hvis du ikke består færdighedsvurderingen, så fortvivl ikke; du vil være i stand til at tage enhver færdighedsvurdering igen. Dette kan være en glimrende mulighed for at friske op på din viden. Dine specifikke resultater vil heller ikke blive vist til andre. 

Sådan tager du LinkedIn-færdighedsvurderinger^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

Det er nemt og gratis at tage en færdighedsvurdering, og du kan få dine resultater, så snart du er færdig med quizzen. Du kan tage dem direkte på LinkedIn ved at følge disse trin:

1. Klik^(Click) på dit profilbillede i øverste højre hjørne, og vælg Se profil^{(View Profile)} . 

1. Rul ned til sektionen Færdigheder^{( Skills)} på din profil. Øverst til højre skal du vælge knappen, der læser Tag færdighedsquiz^{(Take skill quiz)} . 

1. Hvis du ved, hvad du vil tage en vurdering på, kan du søge efter det i feltet øverst til højre. Eller du kan se sektionerne  Industrividen^{(Industry Knowledge )} eller Værktøjer og teknologi igennem.^{(Tools & Technology)}

1. Når du har fundet emnet, skal du klikke på det for at gå til dets vurderingsside. 

1. Du kan se de specifikke detaljer om vurderingen her, samt reglerne for at gennemføre den med succes. Nederst er der knapper til enten at øve^(Practice) eller starte^(Start) bedømmelsen. 

1. Hvis du vil se, hvordan quizzen er og forberede dig, skal du vælge Øv^(Practice) . Her kan du prøve to spørgsmål uden at påvirke din score og tjekke dine svar bagefter. 

1. For at tage selve quizzen skal du vælge Start . Du kan også starte quizzen lige efter at have lavet øvelsesquizzen. 

1. Husk på, at hvis du forlader quizzen på noget tidspunkt, vil du miste alle dine fremskridt, og du bliver nødt til at starte forfra. 

Uanset om du består eller ikke består Linkedin - vurderingerne, behøver du ikke dele dine resultater, hvis du ikke vil. Nedenfor^(Below) vil vi skitsere, hvad du bør gøre i hvert enkelt tilfælde for bedst muligt at booste din LinkedIn- profil. 

Hvad skal du gøre, hvis du ikke består ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

Hvis du ikke scorer blandt de øverste 30 %, vil LinkedIn fortælle dig, at de har låst Linkedin Learning- kurser op for dig, der vedrører den specifikke færdighed. Disse kan være gode måder at friske op på din viden og vil være tilgængelige i 24 timer efter du har startet dem. Du kan dog også prøve at tage til YouTube eller øve dig på egen hånd i dine specifikke færdigheder. 

Når du føler, at du har bedre styr på det, kan du vende tilbage til LinkedIn og gå til siden Skill Assessments igen. 

1. På højre side af skærmen vil du se en sidebjælke mærket Dine vurderinger^{(Your Assessments)} , der viser både antallet af badges, du har optjent, samt antallet af vurderinger, du skal tage igen. Klik^(Click) på tallet for at gentage^{(To retake)} for at gå til færdighedsvurderingerne hurtigt. 

1. Find den færdighed, du vil tage en quiz på igen, og klik på Gentag-^(Retake) knappen i højre side. 

1. Vælg Start nederst på siden . 

Det er bedst at vente lidt, indtil du er sikker på, at du har et godt kendskab til dine evner til at tage quizzen igen. Desuden, hvis du ikke er sikker på et svar på et spørgsmål, er den bedste og hurtigste metode til at gætte et korrekt svar at bruge elimineringsprocessen. 

Hvad skal du gøre, hvis du består^{(What to Do If You Pass)}

Hvis du scorede blandt de bedste 30 %, godt arbejde! Du får dig selv et færdighedsmærke gennem LinkedIn . Ved^(Next) siden af ​​teksten, der lyder "Vis dit badge på din profil og i rekrutteringssøgninger", skal du sørge for, at kontakten er slået til. På denne måde vil din profil og især sektionen Færdigheder^(Skills) se meget mere imponerende ud. 

Når rekrutterere søger efter kandidater på LinkedIn , og hvis de har et filter på for at lede efter personer, der har bestået specifikke færdighedsvurderinger, vil du være sikker på at dukke op!

Hvis du ruller til bunden af ​​siden, kan du vælge knappen Indlægsresultater^{(Post Results)} for at oprette et indlæg, der viser, at du har opnået et badge i denne færdighed. Du behøver ikke at gøre dette, da badget vil blive vist på din profil uanset. Men hvis du ønsker, at dine resultater skal være fremtrædende, kan det ikke skade at skrive om det. 

Gør et godt indtryk med LinkedIn-færdighedsvurderinger^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

Disse quizzer er en glimrende måde at give bevis på dine færdigheder i færdigheder til potentielle ansættelsesledere og andre, som du netværker med. Vurderinger er gratis at tage, og selvom du fejler, vil de ikke skade din profil. 

Har du fundet LinkedIns^(LinkedIn) færdighedsvurderinger nyttige i din jobsøgning^{(your job search)} ? Fortæl os det i kommentarerne. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LinkedIn is an excеllent way to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

Related posts

• Sådan får du vist din LinkedIn-profil som offentlig

• Sådan poster du en artikel på Linkedin (og bedste tidspunkter at poste)

• Forbedre din LinkedIn-jobsøgning med disse 6 tips

• Sådan støtter du nogen på LinkedIn (og bliver godkendt)

• Opret et smartere LinkedIn CV: 7 tips og tricks

• Bedste kameraindstillinger til portrætter

• Sådan slår du Caps Lock til eller fra på Chromebook

• Sådan muter du nogen på Discord

• Kan du ikke planlægge en Uber på forhånd? Her er hvad du skal gøre

• Tænder din computer tilfældigt af sig selv?

• Sådan finder du de bedste Discord-servere

• DVI vs HDMI vs DisplayPort - Hvad du behøver at vide

• Sådan gør du Spotify højere og lyder bedre

• Sådan rettes en Steam "afventende transaktion"-fejl

• Sådan ændres sproget på Netflix

• Discord åbner ikke? 9 måder at rette på

• Sådan indsætter du Emoji i Word, Google Docs og Outlook

• Sådan downloader du Twitch-videoer

• 10 bedste måder at børnesikre din computer på

• Sådan opdeles skærmen på en Chromebook